
Вакансії висять тижнями - ніхто не підходить або не відгукується.
Після першого тижня зникають або "провалюють" випробувальний термін.
Роботи багато, а на підбір персоналу не вистачає ресурсів.
Активне залучення потенційних працівників через сайти пошуку роботи, соціальні мережі, професійні спільноти та внутрішню базу кандидатів.
Перевірка досвіду, професійних навичок, особистих якостей і мотивації кандидата для визначення його відповідності вакансії. Ви не витрачаєте час на «слабких».
Підтвердження професійного досвіду та репутації кандидата, а також визначення його зацікавленості в роботі на запропонованій посаді.
Передача замовнику виключно відібраних кандидатів, організація фінальних співбесід і координація процесу до першого робочого дня.
Ми не універсальне агентство - ми працюємо лише з СТО, тож точно знаємо, кого Вам потрібно.
Дає нам глибоке розуміння специфіки галузі, тому ми швидше знаходимо кваліфікованих кандидатів, точніше оцінюємо їхній досвід і пропонуємо працівників, які дійсно відповідають потребам вашого СТО.
1️⃣ ЗАЯВКА
2️⃣ УЗГОДЖЕННЯ ВАКАНСІЙ І УМОВ
3️⃣ ПОШУК І ПОПЕРЕДНІЙ ВІДБІР
4️⃣ НАДАННЯ РЕЗЮМЕ І КАНДИДАТІВ
Ви отримуєте якісні, перевірені резюме - "без води". Проводите свою співбесіду, обираєте найкращого.
5️⃣ ВИХІД НА РОБОТУ КАНДИДАТА
Шукаємо кандидатів через профільні джерела, аналізуємо досвід, попередні місця роботи та відповідність вимогам.
Вам не потрібно “копатися” в сотнях анкет - ви отримуєте готові, структуровані резюме з перевіреною інформацією та нашою оцінкою після спілкування з кандидатом.
Ми проводимо первинне телефонне інтерв’ю. Ви зустрічаєтеся лише з тими, хто вже відповідає всім критеріям.
Від першого контакту з кандидатом і проходження всіх етапів відбору до оформлення документів, постійної комунікації та контролю його виходу на СТО.
Ми не “загальне HR-агентство” - ми спеціалізуємось виключно на підборі персоналу для СТО та автосервісів, глибоко розуміємо специфіку галузі та потреби роботодавців.
До кінця місяця діє знижка -25%
на наші послуги!